A ideya no ye nueva, pero cada vegada que Núria Chinchilla, profesora d’o departamento Dirección de Personas en as Organizacions y directora d’o Centro Internacional Treball i Familia de l’IESE Business School lo explica, o debat rebilca. En poquetas parolas, a suya proposa se basa en que Espanya adopte l’horario de Gran Bretanya y Portugal, tal y como le correspondería por a suya situación respecto a lo meridiano de Greenwich y deixar l’horario que o castrau y subnormal Franco nos va a colocar seguntes a hora de Berlín y d’o suyo tamién impotent y oligofrenico führer.
Pero, ¿ye posible aliniar-se con l’horario britanico? “Prou que sí, de feito estió l’horario espanyol dende 1884, anyo a on que se celebró una conferencia internacional a on que se alcordó que o meridiano de Greenwich sería o de referencia ta establir o diya universal”, sinyala Chinchilla. Pero iste fuso horario se modificó o 1942, quan a Espanya de Franco decidió meter-se en o fuso horario d’Europa central por o suyo refirme a l’Alemanya de Hitler, como se recontó en o VII congreso nacional ta racionalizar os horarios espanyols celebrau ista semana [8-14 d’octobre] en Madrid y a on que participoron 200 personas d’o mundo economico, meyatico, politico, sindical, social y d’a sociedat civil.
Por ixo, y encara que o meridiano de Greenwich pasa por Castellón, Espanya tien l’horario de países tan aluenyaus como Suecia, Dinamarca, Alemanya u Chequia y nos rechimos por unas horas aluenyadas d’a solar, de traza que en Valencia bi ha una hora d’esferencia respecto a la que le pertocaría d’hibierno y dos d’estiu, y que en Galicia plegue a haber-ie dica dos horas d’hibierno y tres d’estiu.
Ixo tien conseqüencias penibles t’o normal desembolique d’a vida d’os espanyols, más que más, laboral. ¿Por qué? “Porque si chentamos entre las dos y as tres d’a tardi y imos a dormir entre as 21 y as 22, habríanos de prencipiar a treballar entre as 10 y as 11. Ixo sería lo más lochico. Pero no lo femos, sino que nos devantamos luego, prolargando o maitin de traza eterna dando como resultau una chornada inrematable”, sinyala a profesora de l’IESE.
O resultau d’ista situación ye bien conoixiu: chornadas laborals que no tienen fin, que imposibilitan que o ciudadan pueda tener una vida dillá d’o treballo, que le fa anguniar y le cremay que, sobre tot, no se traduz en un beneficio t’a interpresa, de revés. Preba d’ixo ye a baixa productividat d’as interpresas espanyolas, como repiten terne que terne os estudios internacionals.
¿Qual ye a solución? Seguntes Chinchilla, que o Gubierno no modifique o reloch en o venient cambio d’hora d’estiu, 31 de marzo de 2013 “de tal traza que no meteríanos con a hora d’estiu d’Europa Occidental, ¡a nuestra! La mesma que Portugal, Gran Bretanya y Marruecos”, sinyala a profesora Chinchilla. Seguntes os suyos calculos ixo permitiría ganar una hora t’a vida familiar y personal. “Si a ista mida, que tien coste zero, se une l’achiquir d’os tiempos de chentar d’as dos horas d’agora a nomas una, se ganaría muito más... De traza que os espanyols tendrían más tiempos ta ells mesmos, serían más satisfeitos con a suya vida y o suyo treballo, menos stressaus y as intepresas puyarían a suya productividat.
Ista ye a teoría d’ista experta, pero ¿qué’n piensan os interpresarios? Por lo que pareix, a unanimidat ye absoluta en que cal racionalizar os horarios laborals porque son “inhumans” y porque son lastrando a productividat d’as interpresas. Ixo indicoron os ponents d’o debandito congreso, entre qui yeran directivos d’interpresas como La Caixa, Vueling, Onze, Euskaltel, asinas como representants d'asociacions de mayors (Cecoma), de consumidors (OCU), de grans superficies comercials (Anged ), de minoristas (Cecoma), autonomos (ATA), interpresarios, periodistas (FAPE)... Totz ells afalagoron as avantallas de racionalizar os horarios, incluyiu a tornada ta l’horario de Greenwich, más que más en un inte de crisi.
O interpresario Juan Pablo Lázaro, vicepresident d’a Confederación Espanyola de Chicotas y Meyanas Interpresas (Cepime), lo explica de traza esclatera: “Porque unos horarios racionals, humanos, retienen o talento, permiten a formación d’o treballador, achiquen os costes estructurals d’as interpresas, achiquen l’absentismo, amillora a organización d’a interpresa, ye una buena ferramienta de marketing y, sobre tot, harmonizar os horarios espanyols con os europeus leva un cabidar considerable”. Porque, seguntes Lázaro, os costes interpresarials en Alemanya son un 33 % más baratos que en Espanya por tener uns horarios laborals más compactos.
En a mesma linia se manifestó María José Marinar, presidenta d’a Federación Espanyola d’Interpresarios BPV Spain, qui amostró a suya perplechidat porque, a tamás d’as evidencias y os datos obchetivos, Espanya contina apostando por uns horarios que perchudican esclaterament o país.
Bi metió sobre a mesa bellas cifras que deixan en evidancia a una clase politica, interpresarial y a una sociedat que a tamás d’a reyalidat pareix encerrinada en continar con un fuso horario perchudicial: encara que Espanya ye d’os países a on que más horas se treballan (1.663 horas anyals, frent a las 1.419 d’os alemans, por eixemplo) a suya productividat deixa muito que deseyar. “Un recient informe realizau en 142 países nos mete en o puesto 36. ¿Y queremos estar a ueitena potencia economica d’o mundo?”, se pregunta Marinar.
A presidenta d’a Federación Espanyola d’Interpresarios BPV insiste que se prolarguen en extremo unos horarios, empachando o descanso (os espanyols duermen de meya bells 50 minutos menos que a resta d’europeus) y o mantenimiento d’una vida personal y familiar optima encara que ye contrimostrau que nomas son efectivas “a metat d’as horas adedicada a la faina”, sinyala. “Os estudios charran de que a conciliación puya en un 19% a productividat”, insiste Mainar que reitera como una d’as causas de l’ausencia de mullers en os puestos directivos interpresarials se debe a istos horarios irracionals. “Encara que os datos avalan que a presencia de mullers puya a productividat continamos ignorando a la metat d’a población... ¿Como podemos continar fendo as cosas d’a mesma traza?
Ta Luiz Bolz, director de recursos humans de La Caixa en Madrid, insite que cal revisar os horarios agora más que no nunca ta prebar de salir d’a crisi, porque “se ye primando a presencia debant d’a eficiencia” ¿Como fer-lo? Bolz ye partidario de tornar a o fuso horario de Greenwich, pero tamién “abordar cambios culturals”.
Y debant d’os que puedan amostrar-se criticos sobre o cambio de reloch, Chinchilla fa una zaguer reflexión: “os espanyols somos desfasaus respecto a Europa: quan ells chentan, nusatros treballamos, y viceversa”.
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